Si vous êtes étranger et venez en France à titre principal pour travailler comme salarié (hors vie privée et familiale), vous pouvez obtenir une carte de séjour temporaire. Elle porte soit la mention “salarié” si vous avez un contrat à durée indéterminée (CDI), soit “travailleur temporaire” si vous avez un contrat à durée déterminée (CDD) ou que vous êtes salarié détaché (mobilité hors intragroupe ou intragroupe ne pouvant pas bénéficier d’une carte pluriannuelle passeport-talent).
La carte de séjour temporaire mention salarié vous autorise à séjourner en France pour exercer une activité professionnelle.
Vous êtes concerné si vous remplissez l’ensemble des conditions suivantes :
- vous êtes étranger et venez en France à titre principal pour travailler comme salarié,
- vous n’avez pas déjà un titre de séjour pour des motifs personnels ou familiaux (carte de résident ou carte de séjour vie privée et familiale par exemple),
- vous avez une autorisation de travail,
- vous avez un contrat à durée indéterminée (CDI),
- vous avez un un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) salarié si vous êtes admis pour la 1re fois au séjour en France.
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